人才理念

人才戰(zhàn)略
公司的成功源自員工的優(yōu)秀素質(zhì)和表現(xiàn)
人是一切物質(zhì)和精神財(cái)富的創(chuàng)造者,是企業(yè)發(fā)展振興的力量源泉,企業(yè)的一切管理活動(dòng),始終遵循以人為本的管理思想;同時(shí)倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),人人機(jī)會(huì)均等的企業(yè)文化,不斷為員工創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的機(jī)會(huì),掌握終生就業(yè)的本領(lǐng)。公司實(shí)行“能者上,平者讓,庸者下”的用人機(jī)制。
用人原則
人盡其才、才盡其用、人性管理
人才理念
以文化凝聚人才、以薪酬激勵(lì)人才
以機(jī)制留住人才、以事業(yè)造就人才
招聘崗位
招聘職位
招聘人數(shù)
學(xué)歷要求
工作地點(diǎn)
薪資待遇
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會(huì)計(jì)
1
大專
面議
財(cái)會(huì)、審計(jì)專業(yè),具有從業(yè)資格及初級(jí)以上職稱和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
預(yù)算員
10
本科
面議
有吃苦耐勞的精神。
質(zhì)檢員
10
大專
面議
專業(yè)為土木工程、建筑工程管理、工程造價(jià)等。有吃苦耐勞的精神。
施工員
10
高中
面議
專業(yè)為土木工程、建筑工程管理、工程造價(jià)等。有吃苦耐勞的精神。
安全員
10
高中
面議
有安全員資格證書。